Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу?

Вопрос №1745499
31.05.2012, 10:12 • г. Екатеринбург

Работаю в магазине официально и имею договор материальной ответственности. 10 мая написала заявление на увольнение с 1 июня. 14 мая прошла ревизия. На 4 июня снова назначили ревизию, просили прийти. Присутствовать на ревизии не буду (на новой работе уезжаю в командировку, работаю неофициально). Должна ли я вообще на нее приходить если с 1 числа я уже там не работаю? Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу? Расчет я получу только 10 июня, задержку расчета мотивируют отпуском бухгалтера.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Медунов С.К. 4.6

31.05.2012, 10:23,

г. Краснодар

Пусть только попробуют, мало-ли сколько разворуют с 1 по 4 июня, если все-таки решаться напишите заявление в трудовую иснпекцию

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

02.06.2012, 23:53,

г. Екатеринбург

Елена, приходить на прежнюю работу Вы не обязаны, Вас с прежним работодателем ничего больше не связывает. Более того - Вы даже не обязаны объяснять причину такого отказа.

Ваш договор о материальной ответственности действует пока действует Ваш трудовой договор. С момента увольнения - расторжения трудового договора - материальной ответственности Вы не несете. Следовательно, оснований для удержания - нет.

Почему расчет будет только 10-го? В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59