Обязано ли предприятие отправлять на удаленную работу мам с детьми до 14 лет в условиях пандемии?
опубликован 15.04.2020, 12:07
Здравствуйте Людмила.
Ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов подписал приказ «О дополнительных мерах по профилактике распространения коронавирусной инфекции в отношении работников НИУ ВШЭ: достигших возраста 70 лет и старше, и женщин, имеющих несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет».
Согласно документу руководители структурных подразделений Вышки должны обеспечить перевод на дистанционную работу сотрудников, которым исполнилось 70 лет. Также право на удаленную работу есть у женщин, имеющих детей младше 14 лет, которые не посещают общеобразовательные организации из-за мер, направленных против распространения коронавируса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, такой обязанности у работодателя не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Повышается ли пенсия для работающих пенсионеров-женщин, имеющих 2 и более детей?
Московское предприятие с исключительной дистанционной работой - обязательно ли отчитываться о переводе сотрудников?
Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?
Работа санкт-петербурге на гражданами снг
Определение статуса работника государственного сельхоз предприятия
Как защитить себя от сокращения в условиях пандемии, если у вас есть несовершеннолетние дети на иждивении?
Если можно что либо сделать скажите пожалуйста как.
Почему сверхурочная работа разрешена только для женщин с детьми до 3 лет и инвалидов - разъяснение выноски из статьи #99
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут