Почему сверхурочная работа разрешена только для женщин с детьми до 3 лет и инвалидов - разъяснение выноски из статьи #99
опубликован 04.05.2021, 00:02
Объяснить пожалуйста такую выноску из статьи #99 Сверхурочная работа ТК: Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия.
Почему она трактуется именно как для:-инвалидов-женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет
А не так:-инвалидов-женщин-имеющих детей до трёх лет
То есть, если мужчина имеет детей до трёх лет, на него это не распространяется? Почему так? Ведь стоит запятая и это можно по разному растолковать.
Исходя из синтаксического толкования указанной нормы ст.99 ТК РФ следует, что привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия в отношении двух самостоятельных категорий лиц:
1. Инвалидов
2. Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.
Таким образом, мужчины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, исключены.
Но следует иметь ввиду, что если, например, мужчина имеет детей в возрасте до 3 лет и одновременно является инвалидом, то на него также распространяется данная норма.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Нет, это трактуется и читается как "инвалиды И женщины, имеющие детей до 3 лет. То есть - инвалид может быть любого пола, а из родителей, имеющих детей до 3 лет. По-моему, всё очень чётко написано и трактуется, ибо знак "запятая" используется при перечислении в подавляющем большинстве случаев. Так что, вы правы, на мужчин, имеющих детей до 3 лет НЕ распространяется данное положение, но для мужчин-инвалидов - вполне работает.
Да, на мужчин не распространяется. Если бы было иначе, то в тексте было бы указано "родителей, имеющих детей..."
Статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Так Вы получается сами себе противоречите, союза И нет в этой цитируемой части.
Запятая и союз И в данном случае взаимозаменяемы, учите русский язык.
Чего? Какие ещё взаимозаменяемые, Вы это где нашли? У нас всего два определения получается и тогда надо употребить между ними союз И, иначе это синтаксическая ошибка.
Зачем вы задаете вопрос юристам, если и сами хорошо понимаете законодательство?
Однородные члены предложения соединяются запятой или союзом «и», поэтому запятая и союз «и» взаимозаменяемые.
Так что для начала, прежде чем увлекаться толкованием законов надо правила русского языка подучить.
Если что, кроме юристов не ниже кандидатов наук, вычитыванием законов занимаются и лингвисты не ниже кандидатов наук)).
Вы, конечно, вправе сомневаться в их квалификации, но только ничего нового Вы от других юристов в части толкования рассматриваемой нормы не услышите - там однозначное толкование, основанное на правилах русского языка.
У меня нет юридического образования, но есть логическое восприятие вещей, вот я и хочу у тех кто обучался этому, узнать почему так, а не иначе. Не зря же с нашим законом определённые круги людей творят что хотят.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Условия привлечения инвалидов, женщин с детьми младше трех лет к сверхурочной работе
Ограничения направления в командировку для работников с детьми-инвалидами
Запрет на направление в командировку работников, имеющих детей-инвалидов, супругами которых не является работник
Ограничения на направление женщин в служебные командировки и сверхурочную работу
Интересуют как раз мужчины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет действует ли сейчас такое?
Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих
Однако в статье есть указание на то, что допускается работа в такие дни, если она вызвана необходимостью обслуживания населения.
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Можно ли с 50 лет выйти на пенсию, так как на работу уже в таком возрасте ни кто не берет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут