Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включает размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Не так давно Конституционный Суд Российской Федерации вынес постановление, согласно которому в МРОТ нельзя учитывать районный коэффициент и процентные надбавки, которые выплачиваются работникам за труд в трудных климатических условиях. Однако другие выплаты (оклады, надбавки за сложность, надбавки за квалификацию и т.д.) могут учитываться. Поэтому надбавка за выслугу лет может учитываться.

15.04.2020, 14:15

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще то неправильно говорят что лишь бы было 12130 руб

МРОТ в сумме 12130 руб это базовая сумма на которую накручиваются все остальные составляющие заработной платы ст 135 ТК РФ Обращаться же вам следует в прокуратуру.

15.04.2020, 13:55

Но я обращалась в правительство Самарской области, и мне ответили, что не важно за счет чего начисляют МРОТ, если 12130 есть, то это правильно.

Спросить юриста