Сын попал под сокращение, если он работал ИП какие правила действуют, и какие если у юридического лица.
опубликован 15.04.2020, 17:21
Здравствуйте.
Помимо обычных выплат при увольнении, таких как заработная плата за период работы перед увольнением (включая премии надбавки и другие выплаты) и компенсация за неиспользованный отпуск, работникам, попавшим под сокращение, полагаются и дополнительные выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации, работодатель обязан выплатить (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
Однако на учет в качестве безработного в центр занятости населения его не поставят, так как он считается занятым гражданином, согласно ст. 2 Федерального Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в РФ".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый вечер. Что Вас именно интересует? Вы можете задать вопрос юристам лично, путем обращения в личные сообщения или по телефону, контакты указаны.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отцу и сыну угрожает сокращение, сын ставит на карту будущее и берет ссуду на покупку участка для строительства
Возможно ли открыть счет в банке юридическому лицу без занимаемой должности?
Месяц тому назад нас всех уведомили о сокращении в связи с ликвидацией филиала юридического лица.
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Возможно ли получение пособия по сокращению при совместительстве?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Административная ответственность за перевозку детей автобусами распространяется и на физических лиц
Работник таможни ФГГС рассматривает возможность ухода по сокращению вместо военной службы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут