Нарушение законодательства - почему сотрудникам в декрете были исключены из выплаты премии в Казенном Учреждении?

Вопрос №1724128 из г. Урай
опубликован 18.05.2012, 10:33

Я работаю в Казенном Учреждении, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. К дню победы в нашем учреждении всем сотрудникам выдали премии, исключив тех кто в декрете. Законно ли это? Спрашиваю потому, что в схожем учреждении нашего города Комплексном центре данную премию выдали всем.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Инга,добрый день! Премия-составная часть заработной платы, поэтому руководство предприятие вправе не выплатила Вам премию, поскольку премия выдается за работу.... Желаю удачи

18.05.2012, 10:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22493 отзывa

Уважаемая Инга !

Каждый работодатель вправе сам у себя в "вотчине" разарабатывать и утверждать Положение о премиальной ситстеме, в которой имеются условия о том, кому и в каком размере может быть выплачена премия, источник финансирования, условия и порядок

лишения премии частично или полностью.

Так что Вы вправе ознакомиться с этим Положением или сделать письменный запрос в адрес своего работодателя о причине не выделения Вам премии. А там уже видно будет. Если вас не законно лишили премии, то Вы вправе написать жалобу в адрес Федеральной инспекции труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законодательства - почему сотрудникам в декрете были исключены из выплаты премии в Казенном Учреждении?

Похожие вопросы