Руководитель требует выйти на работу, но я беременна и боюсь за свое здоровье - какие права у беременных во время карантина?

Вопрос №17242898 из г. Уфа
опубликован 16.04.2020, 13:48

Я бухгалтер. Руководитель сделал нам справку-разрешение на выход на работу. Я беременна, что бы не рисковать вторую неделю беру недоплачиваемые отгулы. Сегодня мне руководитель предъявил, что я обязана выйти на работу, так как у нас есть разрешение на работу. А я опасаюсь, так как у нас там большая проходимость людей. На удалённую работу переводить меня отказываются. Подскажите, пожалуйста, Нет никаких защищающих указов, законов для беременных во время карантина?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Габбасова Екатерина Александровна

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.5 22 отзывa

Можете взять справку у гинеколога о запрете вам посещать работу на время карантина в соответсвии

СанПином 4.2. Требования к организации рабочего места

4.2.1. Для беременных женщин должны оборудоваться стационарные рабочие места для возможности выполнения трудовых операций в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Постоянная работа сидя, стоя, перемещаясь (ходьба) исключается.

4.2.2. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим материалом, который легко подвергается санитарной обработке. Основные параметры рабочего стула указаны в ГОСТе 21.889-76.

16.04.2020, 16:40

Спасибо большое за развёрнутый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация