Беременная сотрудница МВД в Хабаровске не может перейти на дистанционный режим работы из-за отсутствия регламента по оплате труда во время COVID-19

Вопрос №17938512 из г. Хабаровск
опубликован 02.11.2020, 23:22

Я беременна на 25 неделе, работаю в структуре МВД в Хабаровске. На сколько мне известно вышло постановление о том чтобы на время COVID-19 люди старше 65 лет, с хроническими заболеваниями, а также беременные женщины должны быть переведены на дистанционный режим работы. Так вот в женской консультации мне гинеколог дала справку о том что я беременна, я её отнесла в отдел кадров, а начальник отдела мне пояснила, что я должна выйти на работу так как регламента по поводу оплаты труда к постановлению нет и как оплачивать сотрудникам они не знают, тем более кто работает участковым уполномоченным полиции. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. В отделе ситуация складывается не в лучшую сторону так как большинство людей ушли на больничный с COVID-19.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Наталья Григорьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 219 отзывов

Добрый день! Вас обязаны перевести на удаленный график работы с сохранением оплаты труда. Я бы Вам рекомендовала уточнить у начальника отдела кадров, знает ли она какой штраф предусмотрен для работодателя за несоблюдение этого требования, возможно, она передумает Вас не отпускать. На горячую линию по COVID Роспотребнадзора можно еще позвонить.

03.11.2020, 10:47

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация