Администрация магазина предлагает уволить работника - мнение экспертов и риски для жены.

Вопрос №17243771 из г. Челябинск
опубликован 16.04.2020, 16:32

Жена работает в магазине не продовольственных товаров. Администрация предлагает ей уволиться и встать на биржу труда, чтобы хоть что то получить. Правомерны ли эти действия и чем рискует моя жена. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104755 отзывов

Ей только предлагают. Ничего незаконного в этом нет. А решать уже вашей жене: увольняться или не увольняться. Ничем кроме потери работы ваша жена не рискует.

16.04.2020, 16:36

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46240 отзывов

Увольняться не надо, наоборот при увольнении Ваша жена потеряет работу и постоянный доход, т.к. работодатель обязан платить з/п, а пособие как правило меньше з/п. Обратитесь в ГИТ, за такие действия работодателя привлекут к ответсвенности либо оставит на работе.

16.04.2020, 16:37

Большое спасибо!

Спросить юриста

ООО "ЮК "АКСИОМА"

Юридическая фирма из города Тюмень

4.9 74 отзывa

Добрый день! Нет не правомерны! Ни в коим случае нельзя соглашаться и писать заявление. Заработную плату работодатель обязан выплачивать в полном обьеме, супруга ваша рискует лишь отношения испортить с руководством, но в данном случае хуже чем увольнение не может быть ничего. Так что спокойно сидите на карантине и получайте зп.

16.04.2020, 16:37

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Кинёва Мария Леонидовна

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

4.8 2314 отзывов

Добрый день! Необходимо все рассчитать. Как Вашей жене будет выгоднее. Трудовой договор надо посмотреть, какой у нее оклад и сколько ей будут платить в службе занятости и сколько работодатель. Что она потеряет. Увольняться по собственному деланию не стоит. Однако есть и другой способ, увольнение по соглашению сторон. В данном случае необходимо предложить свои условия увольнения работодателю. Юрист Вам может помочь в этом и Вы будете в плюсе по зп и отношения с работодателем не испортите.

16.04.2020, 18:42

Спросить юриста