Отказ от увольнения - когда работодатель создает проблемы.
опубликован 16.04.2020, 17:11
У меня такая ситуация работодатель хотел меня уволить по соглашению сторон, я отказался! Но оставшись работать он мне дал понять, что спокойно работать мне не даст, что на данный момент и происходит. Выставляет мне задачи, которые в мои обязанности не входит. Имеются только телефонные разговоры. Стоит ли обращаться в прокуратуру?
Вам создают ситуацию при которой Вы добровольно бы уволились из-за создаваемых Вам неудобств. Считаю, что Вы должны обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, где необходимо указать на неправомерные действия работодателя. В период действия особой ситуации уволить Вас работодатель не имеет права.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы можете обратиться и в прокуратуру и в инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Начальник требует выполнить сомнительную задачу и угрожает расторжением трудового договора - Как защитить себя?
Прослушка телефонных разговоров - на основании чего и кто разрешает?
Обвинение в сговоре с поставщиками и требование выплатить 400 000 за не доставку товара - Что делать в данной ситуации?
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Как получить полные выплаты при увольнении по соглашению сторон и угрозе увольнения по статье?
