Я работаю в издательстве, у нас в договоре прописан ненормированный рабочий день и всвязи с этим прибавлено 3 дня к отпуску.

Вопрос №1724664 из г. Москва
опубликован 18.05.2012, 15:34

Я работаю в издательстве, у нас в договоре прописан ненормированный рабочий день и всвязи с этим прибавлено 3 дня к отпуску. Вчера издали приказ где прописано, что сотрудники обязаны работать по 12 часов в будни и выходить на работу в выходные (на какой срок распространяется действие этого приказа не знаю). За переработку оплата не предполагается, роботодатель объясняет это тем, что мы уже подписала трудовой договор, где согласились на ненормированность и за что нам и так добавили три дня отпуска.

Скажите правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Нив коем случае не имеют права. Ненормированность рабочего дня подразумевает эпизодичность привлечения к работе.

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

18.05.2012, 15:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в издательстве, у нас в договоре прописан ненормированный рабочий день и всвязи с этим прибавлено 3 дня к отпуску.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы