Работникам завода во время карантина - надо ли писать заявление на отпуск?

Вопрос №17248785 из г. Челябинск
опубликован 17.04.2020, 17:27

У меня такая ситуация. Работаю на заводе и на время карантина с 1.04.2020 по 19.04.2020 говорят писать заявление на отпуск. Стоит ли писать заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шатова Екатерина Сергеевна

Юрист Первоуральск

4.7 65 отзывов

Здравствуйте! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Отправить Вас принудительно в отпуск за свой счет работодатель не вправе.

18.04.2020, 12:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Я бы не советовала.

Отпуск должен быть по Вашему желанию, а не по принуждению работодателя.

Пусть работодатель отправляет Вас в простой по статье 157 Трудового кодекса РФ (если ваш завод имеет право работать в период карантина), либо если ваш завод с 04.04 по 30.04 не должен работать, то заработная плата сохраняется на этот период.

Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)":