Изменения графика отпусков - нарушение правомочности или возможность для работника?
опубликован 17.04.2020, 20:03
Статья 123 Трудового Кодекса РФ устанавливает, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
График смен меняется из-за увольнения одной из сменщиц - могут ли меня вызвать на работу во время отпуска?
Как правильно начислять отпуск при работе через трое?
Нарушение графика смен - может ли начальник поставить прогул за выходной день на работе?
Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?
Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу
Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте
Можно ли уволить многодетного отца при отказе от изменения условий трудового договора?
Как будут учитываться праздничные дни в мой отпуск и когда мне нужно выйти на смену?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут