Некомпетентный ответ.
опубликован 17.04.2020, 22:25
Есть несколько видов договоров. Гражданско правовой и трудовой. Трудовым кодексом охватывается только трудовой. ГП договор на выполнение определенной работы в определенное время. Трудовой это выполнение работы не носящий окончательного результата при этом работник включается в штат и на него распространяется режим внутреннего распорядка в отличии от ГПД. есть еще ряд отличий. Что бы что то сказать нужно изучить ваш договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Просто непонятно по какому договору вы работаете? ГПХ или трудовой договор? Поясните и вам ответят компетентно.
По данному договору я выполняю определенную работу, и ежемесячно идут отчисления государству. Что тут не понятного?
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работодатель отказался выплатить зарплату по истекшему трудовому договору
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения
Могу ли я получить справку о доходах, работая без официального заключения трудовых отношений? (работаю по договору)
Неправомерное использование трудового договора - возможное мошенничество и споры с работодателями
Как доказать существование трудовых отношений без официального договора и трудовой книжки в суде?
Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?
Как учитывать условия трудовых договоров при постановке в ЦЗН?
Представление актов выполненных работ
Как изменить статус самозанятого на работника организации - возможно ли подать заявление на переквалификацию трудовых отношений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут