Как защитить свои права, если работодатель уволил без уведомления и отказывается выплачивать заработную плату?

Уважаемая Елена!

Вы вправе обратиться в суд на основании статьи 131 ГПК РФ с разными исковыми заявлениями, исходя из наличия у Вас для исковых требований доказательств. О признании отношений трудовыми, если гражданин работал на юрлицо или ИП без договора или по договору ГПХ, можно более подробно здесь ознакомиться www.9111.ru

По вопросу увольнения в 2017 году, когда давным-давно уже пропущены сроки для обращения с иском в суд согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, Вам нужно досконально на основании полной и точной от Вас информации разобраться с помощью конкретного юриста.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Всего Вам доброго.