Работодатель требует подписание остатков на складе после ревизии - что делать?
опубликован 19.04.2020, 15:13
Уважаемая Ольга!
Во-первых, уволить Вас за то, что Вы откажетесь ставить роспись свою об ознакомлении с результатом Ревизии, проведенной без вашего участия, не могут, так как в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) нет такого основания для увольнения.
В таких случаях Работодатели оформляют Акт о том, что работник отказался от ознакомления с результатами Ревизии (это хуже для работника).
Во-вторых, все вопросы, связанные с привлечением работников Работодателями к материальной ответственности, регулируются статьями Глав 37, 39 ТК РФ, с которыми Вы можете внимательно ознакомиться сами. Более подробно об этом здесь смотрите www.9111.ru
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Увольняются после ревизии из-за недостачи - куда обратиться, если ревизия была неправильной?
Работник ИП Кушниренко С.А. обвиняется в недостаче после увольнения - подробности ситуации
Проведение ревизии без участия и пропажа денег - работник аптеки обвиняется в недостаче
Недостача на складе - что делать в случае угрозы уголовного преследования?
История работы на ИП Кушниренко С.А. и намерение обратиться в суд для взыскания денежных средств
Уволили после ревизии на складе без данных, новый заведующий складом и отсутствие трудовой книжки.
Требование провести ревизию перед подписанием коллективного договора на складе с материальной ответственностью
Несправедливые обвинения - Как доказать, что я не несу ответственности за недостачу на складе
Может ли работодатель провести ревизию на складе, если зав складом на больничном и не будет присутствовать на ревизии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут