Что делать, если на бессрочном договоре, работая на декретном месте, узнали о беременности и планируете выходить в отпуск на время декрета?
опубликован 19.04.2020, 18:33
Ирина! Не переживайте!
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Договор БЕССРОЧНЫЙ.
Договор на время декретного отпуска не является бессрочным... А именно временным - т.е. на период декретного отпуска (внимательно читайте договор)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность учета в центре занятости при работе на декретном месте и размер пособия
Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?
Может ли работодатель отправить декретницу на работу и вернуть обратно в декрет?
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПрава беременных работниц по договору временного оказания услуг
Действия работодателя при выходе на работу сотрудницы, для которой была заключена срочный договор на период декрета
Выход в декрет раньше коллеги - будут ли оплачены декретные выплаты?
Возможные последствия ухода в декрет на декретном месте работы
«Могу ли я выйти в декрет, если уже работаю на месте декретницы?»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут