Работа в выходные дни без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?

Вопрос №17256124 из г. Пенза
опубликован 19.04.2020, 19:35

Работаю в УИС из за нехватки кадров заставляют подписывать заявление на выход в выходные дни, Эта практика является регулярной, при рабочих часах с 8 до 5 и 5 дневной рабочей неделе переработка в будние дни составляет от 1 до 4 и это каждый день, При этом выход в выходные дни заставляют подписывать под угрозой увольнения и не выпуска с работы. Законно ли это? и так каждый месяц получается работа с 4 выходными днями и от 24 до 72 часов не оплачиваемой переработки по времени! Выход в выходные дни оплачивается в двойном размере, но сумма выплаты не учитывает выплаты за стаж и вредность. Согласно статья 113 ТК Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; как быть в данном случае? Работодатель не соглашается компенсировать выходные дни отгулом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бережнова Ольга Игоревна

Юрист Камышин, стаж 16 лет

4.8 107 отзывов

Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших трудовых прав, но вам необходимо будет собрать копии документов, подтверждающих вашу переработку.

19.04.2020, 19:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в выходные дни без компенсации - законно ли это и как защитить свои права?

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы