Можно ли записать работника в электронную трудовую книжку без его согласия и как это повлияет на увольнение?

Вопрос №17262872 из г. Москва
опубликован 21.04.2020, 10:36

Отработал 4 месяца, хочу уволиться. Всё время трудовую книжко никто не спросил, на вопрос - почему? Ответ, она не нужна, мы всё оформим в электронной. Нашёл свою электронную трудовую, запись и приёме на работу есть.. Законно ли это? Никаких согласий на ведение электронной трудовой книжки я не давал. Можно ли аннулировать эту запись?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колмогорова Мария Игоревна

Юрист Владимир, стаж 3 года

4.7 99 отзывов

Добрый день.

Работодатель должен письменно уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.

Напишите заявление на имя руководителя. И попросите отдел кадров чтоб выдали Вам уведомление о переходе на электронный вариант. Только смотрите чтоб это не было задним числом. На уведомление напишите свой ответ, что против ведения электронной трудовой книжки, или наоборот. И ставьте дату на момент написания. Все копии сохраняйте. Сделайте скрин, где указано, когда вам заведена электронная книжка и с ответом работодателя почему они сделали это без вашего согласия можете отправить жалобу в трудовую инспекцию.

21.04.2020, 13:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 464 Поиск Регистрация