Могут ли при устройстве на работу требовать выписку о расторжении брака.

Вопрос №17263241 из г. Екатеринбург
опубликован 21.04.2020, 11:12

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянова Наталья Александровна

Адвокат Вязьма, стаж 25 лет

4.8 178 отзывов

Нет. данный документ не является основным для устройства на работу. Работодатель не вправе требовать предоставление документов, напрямую не связанных с профессиональными способностями работника. К таким документам относятся документы удостоверяющие личность, трудовая книжка, документы о профессиональной подготовке.

21.04.2020, 11:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Такого права у работодателя нет.

21.04.2020, 11:20

Спросить юриста

Андреева Татьяна Игоревна

Юрист из города Барнаул

4.6 9 отзывов

Добрый день.

А с какой целью работодателю данный документ, вам не объяснили?

Полный перечень документов, необходимых для трудоустройства, содержится в статье 65 ТК РФ, и он не содержит необходимость предъявления свидетельства о расторжении брака.

Я считаю, что данный документ может потребоваться только при наличии разночтений в указании фамилии в представляемых вами документах и возникновении у работодателя сомнений.

Уточните у работодателя причину, по общей норме ТК в предоставлении данного документа нет необходимости.

21.04.2020, 11:23

Спросить юриста