Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.

Вопрос №19044999 из г. Москва
опубликован 25.01.2022, 16:00

Question

При устройстве на работу, на собеседовании я должен сразу требовать заключения трудового договора?
Вообще как правильно и законно происходит процесс устройства к работодателю?

Жданов Александр Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте. 
Сначала проходите собеседование, работодатель или его представитель принимают решение устраиваете вы их или нет. 
Если не устраиваете, то вам откажут в трудоустройстве. Но по вашему письменному требованию работодатель обязан будет сообщить вам причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Если устраиваете, что работодатель начинает оформление вас на работу. Сначала вы предоставляете ему паспорт; трудовую книжку; СНИЛС; документы воинского учета; документы об образовании, после чего кадровик начинает готовить на вас документы. 
До подписания трудового договора вас обязаны также ознакомить с локальными нормативными актами вашей организации, провести инструктажи и т.п. А сам трудовой договор по закону может быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения вас к работе.

Власова Ольга Николаевна · Answer

Андрей, во время собеседования, если устраивают условия и зп, Вам сообщают, когда Вы должны приступить к своим обязанностям и с собой иметь все необходимые документы (трудовая, ИНН, диплом, полис, медкомиссию) для заключения трудового договора. В назначенный день, обычно это на следующий день или после прохождения медкомиссии если это госслужба, Вы приходите и с Вами подписывают трудовой договор, далее приказ на прием на работу, расписываетесь в карточке сотрудника (в отделе кадров в личном деле заводят личную карточку) и должностная инструкция в соответствии с которой Вы обязаны будете выполнять свои трудовые обязанности. Трудовой договор читайте внимательно! Там режим рабочего времени, дни отпуска, оклад и другой указывается.

Как правильно устроиться на работу - процесс и законные требования к работодателю.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли прохождение стажировки в организации без оформления трудового договора и без оплаты?

Почему при устройстве на работу мне сразу не дали второй экземпляр трудового договора?

Собеседование при приёме на работу обусловлено какой статьей ТК РФ?

Что должны требовать на первом собеседовании при устройстве на работу?

Вопросы о предоставлении трудового договора и условиях работы при приёме на вахту

При устройстве на работу по трудовому договору работник проходит собеседование. А какая статья ТК РФ об этом говорит?

Требования на собеседовании при приеме на работу - паспорт, трудовая книжка, характеристика и другие документы

Сообщение своих данных при приеме на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59