Детский сад на карантине - может ли работодатель принудить к написанию заявления на отпуск?

Вопрос №17264678 из г. Астрахань
опубликован 21.04.2020, 15:24

Я работаю в детском саду и мы сейчас находимся дома на карантине как и вся страна. Нас заставляют писать заявление на отпуск с 27 апреля в связи с производственной необходимостью, хотя по графику отпуск летом. Имеет ли работодатель право заставить писать заявление на отпуск?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нет, такого права у работодателя нет. У Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы либо простой по вине работодателя с сохранением 2/3 заработка, в зависимости от обстоятельств, ст.157 ТК РФ.

21.04.2020, 16:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Здравствуйте.

Не имеет права заставить.

В соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

21.04.2020, 15:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Астрахань - онлайн услуги юристов