Детский сад на карантине - может ли работодатель принудить к написанию заявления на отпуск?
опубликован 21.04.2020, 15:24
Я работаю в детском саду и мы сейчас находимся дома на карантине как и вся страна. Нас заставляют писать заявление на отпуск с 27 апреля в связи с производственной необходимостью, хотя по графику отпуск летом. Имеет ли работодатель право заставить писать заявление на отпуск?
Здравствуйте.
Нет, такого права у работодателя нет. У Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы либо простой по вине работодателя с сохранением 2/3 заработка, в зависимости от обстоятельств, ст.157 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Не имеет права заставить.
В соответствии со статьёй 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация