Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владислав

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 21.04.2020, 19:31

Как уволиться, если не выплачивают зарплату вовремя?

Вопрос №17265843 из г. Москва
опубликован 21.04.2020, 19:31

Можно ли уволиться одним днём, если зарплату с 01.04.2020 по 15.04.2020 выдали сегодня 21.04.2020 и то частично, (только белую 8 000 руб.) Серую (42 000 руб.) так и не выдали и не выдадут точно до 27.04.2929 Договорённость о выплате 50 000 каждые 2 недели есть, подтверждающие документы о получении 50 000 руб. каждые 2 недели тоже имеются.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Если Вы напишете / подпишете заявление, то с согласия работодателя могут и одним днем уволить.

Выплата зарплаты при этом на само по себе увольнение никак не влияет.

Относительно "серой" части зарплаты, с большой долей вероятности Вы ее вообще не получите (ни до увольнения, ни после), если только не будет письменных доказательств того, что Вам должны. Не то что раньше платили, что платили это спорное доказательство.

Лучше и правильнее всего заключить соглашение сторон об увольнении такого-то числа, куда прямо прописать, сколько Вам должны в конкретных цифрах. Если Вы будете иметь на руках такой документ, то сможете в случае невыплаты обратиться в суд.

21.04.2020, 19:43

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Владислав

Автор вопроса

0 отзывов

При невыплате зарплаты в определённый срок, можно уволиться одним днём без отработки 2-х недель. Неполная выплата в моём случае даёт такое право мне?

21.04.2020, 19:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Не даёт такого права, к сожалению.

Например, можно в соответствии со статьёй 142 Трудового кодекса РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

(за исключением некоторых видов работ).

21.04.2020, 19:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44569 отзывов

Владислав, черную часть зарплаты Вам платить вообще не должны.

Вы это понимаете?

Нельзя вести в правовом поле речь о выплате или невыплате того, что изначально платить не должны. Невыплата того, что не должны платить, не нарушение.

Вместе с тем, нарушение по срокам в выплате белой части зарплаты дает Вам право на основании ст. 80 ТК РФ уволиться "сразу".

Но я рекомендую договориться с работодателем путем подписания соглашения, куда прописать суммы долга.

Если Вы начнете сейчас увольняться "против воли" работодателя, используя нормы ст. 80 ТК РФ, о которых мы ведем речь, то вероятность того, что Вам выплатят "серую" задолженность, еще более минимизируется.

21.04.2020, 19:58

Спросить юриста

Владислав

Автор вопроса

0 отзывов

Немного уточню. Я НЕ рассчитываю получить серую часть зарплаты. На сколько дней должна быть просрочка оплаты труда, что бы можно было уволиться одним днём?

21.04.2020, 20:09

Спросить юриста