Сотрудникам ФССП грозит увольнение в связи с сокращением должностей

Вопрос №17269677 из г. Калининград
опубликован 22.04.2020, 14:30
Сокращение. В связи с реформой в ФССП, идёт сокращение-увольнение сотрудников. Так вот, в январе выдали уведомления (предложение) о том что должность сокращается (но не указано число) после прохождения всех процедур аттестации, её не прошел. Но вопрос в другом. Сегодня попросили написать заявление на увольнение в связи с сокращением. Дословно напишу образец. "Прошу Вас освоить меня от должности (наименование должности, отдела) и уволить с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе 30.04.2020" Вопрос, правомерно ли это, стоит ли писать данное заявление или нет? Новая служба будет с 01.07.2020.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по сокращению производится по инициативе работодателя. Отсюда следует, что заявление на увольнение по сокращению от работника не требуется. При наступлении даты, указанной в предупреждении, увольнение производится на основании приказа работодателя.

22.04.2020, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы не обязаны писать именно такое заявление. Если считать это уведомлением об увольнении в связи с сокращением, то его должны выдать за два месяца до увольнения. Требуйте выдать уведомление об увольнении с указанием, что это именно уведомление с указанием конкретной даты (два месяца).

22.04.2020, 14:33
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте) Ко всему написанному моими коллегами могу добавить, что увольнение в связи с сокращением гос. служащих имеют свои особенности. За 30 дней о увольнения Вам должны предоставить должность в новом или реорганизованном гос. органе, соответствующую Вашей квалификации. Подробнее можете ознакомиться в Законе № 57-ФЗ от 05.04.2013 г.

22.04.2020, 15:26

В том то и дело. Нет даты с какого числа нас сокращают.

Есть только ФЗ 59 от 01.01.2020 и то, это о штатном расписании, что оно вступает в силу 01.05.2020

22.04.2020, 15:05

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских