Детский сад и работа старшего воспитателя - как отказаться от исполняющей обязанности и не потерять работу?
опубликован 27.04.2020, 13:32
Здравствуйте, Людмила! Не имеют права увольнять в данном случае (ст.81 Трудового кодекса РФ), т.к. тот факт, что Вы временно до 30 апреля согласно ст.72 Трудового кодекса РФ исполняли обязанности заведующей, не накладывает на Вас обязательства исполнять их и далее. Это однозначно не основание для того, чтобы Вас увольнять. Если же будут настаивать и уволят, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможно ли совмещение должности старшего воспитателя с должностью заведующего детским садом
Оптимальное распределение обязанностей между заместителем заведующего и старшим воспитателем в детском саду
Последствия отказа от предложенной должности при реорганизации детского сада
Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?
Исполнение обязанностей заместителя заведующего детского сада - отпуск и педагогический стаж
Процедура переименования должности заместителя заведующего по воспитательной и методической работе в старшего воспитателя
Изменения в должности старшего воспитателя в детском саду - проверяем легитимность решения начальника Управления образования
Может ли заведующий отдавать письменный приказ под подпись заместителю по воспитательно-методической работе в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут