Работодатель не выдает направление на мед. освидетельствование.

Пилот гражданской авиации должен ежегодно проходить медицинское освидетельствование в соответствии с Приказом Министерства транспорта №50 от 22.04.2002. Для этого авиапредприятием заключены договора с несколькими сертифицированными Росавиацией медицинскими учреждениями. Пилот получает направление от авиакомпании в любое из этих мед. учреждений по своему выбору. Однако по согласованию с генеральным директором (и такие случаи не единичны) пилот может получить направление на освидетельствование и в мед. учреждение, с которым у авиакомпании нет договорных отношений. В этом случае пилот сам оплачивает мед. освидетельствование с последующим возмещением понесенных расходов работодателем. Однако мне было не только отказано в согласовании прохождения освидетельствования в мед. учреждении, с которым не заключен договор, но в котором я хочу проходить освидетельствование, и в котором проходят многие другие пилоты компании, но и в выдачи направления в мед. учреждение из числа тех, с кем заключен договор на освидетельствование. Мне предложено пройти освидетельствование только в двух конкретных местах и нигде более. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я пройти освидетельствование без направления от работодателя за свой счет в сертифицированном мед. учреждении по своему выбору? Может ли работодатель меня уволить за то, что я не согласен с предложенными мед. учреждениями? Если я напишу заявление работодателю на выдачу мне направления в то мед. учреждение, которое я выбрал, а работодатель этого не сделает, то будет ли считаться, что отстранение меня от работы по ст.76 ТК РФ осуществлено по вине работодателя?