Пришел ответ из инспекции труда, что работодатель оспаривает тот факт, что рабочий день был восьми часовым.

Вопрос №1727568 из г. Самара
опубликован 21.05.2012, 08:53

Помогите, пожалуйста. Подала на работодателя в суд, и инспекцию труда, за невыплату заработной платы. На руках трудовая книжка, трудовой договор с суммой, и копия приказа. Пришел ответ из инспекции труда, что работодатель оспаривает тот факт, что рабочий день был восьми часовым. Изготовил подложный договор, и табели учета рабочего времени. Сумма з.п. в договоре 6 тыс. он платил 3 тыс введя меня в заблуждение, что заплатит позже, часть зарплаты была серой, за 2 последних месяца он не рассчитался. Подскажите, как мне вести себя в суде как доказать что рабочий день был полный, я работала менеджером по продажам в филиале иногородней фирмы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Самара-Лекс"

Юридическая фирма Самара

5.0 149 отзывов

Здравствуйте! В соответствии со ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. С Вашей стороны документально доказан факт трудовых отношений. Доказывайте фиктивность трудового договора, который был представлен работодателем. Походатайствуйте о признании этого доказательства недействительным. В основу Ваших доказательств неплохо было бы заложить свидетельские показания работавших или ныне работающих в этой организации. Походатайствуйте перед судом об истребовании доказательств у работодателя: табеля учёта рабочего времени. Факт "серой" зарплаты также доказывайте, обосновывая её как сдельную дополнительную надбавку на бездоговорной основе. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пришел ответ из инспекции труда, что работодатель оспаривает тот факт, что рабочий день был восьми часовым.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы