Что делать, если в трудовой книжке пропущено наименование организации и записи о приёме на работу?
опубликован 23.04.2020, 19:06
Марина, здравствуйте. Следует руководствоваться Правилами
ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.
В п. 30 данных правил сказано:
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Исходя из этого, данную строку следует признать недействительно и правильно заполнить, так как необходимо и согласно документам, сделав запись в следующей строке (или строках). Для этого сбоку, обычно справа или ниже записывают: строку такую-то (или запись о том... считать недействительной - + подпись уполномоченного лица + печать.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как исправить ошибку указания наименования организации дважды при приеме на работу?
Как исправить ошибку при заполнении трудовой книжки?
Как исправить неправильную запись о приеме в трудовой книжке?
Потом обнаружила на следующей странице еще 2 записи.
Определение правильного порядка заполнения записей о приеме на работу в организации
Ошибка в трудовой книжке - как исправить запись о приёме на работу?
Как правильно оформить запись об увольнении в трудовую книжку - начинать с последней пустой строки или со следующей страницы?
Как правильно оформить записи в трудовой книжке при неправильном порядке страниц
Ошибочная запись в трудовой книжке - что делать с неправильно внесенной информацией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут