Проблемы с медосмотром и увольнением - как защитить свои права на работе?
опубликован 24.04.2020, 15:22
Добрый день. Для получения компенсации за пройденный медосмотр необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Заявление желательно зарегистрировать, чтоб потом доказать факт обращения с данным вопросом к работодателю. К заявлению также нужно приложить направление на медкомиссию (например, от отдела кадров организации) и квитанцию – документ, подтверждающий оплату медицинских услуг.
Работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с прохождением предварительного мед. осмотра независимо от времени работы у данного работодателя (т.е., даже в том случае, если работник решит расторгнуть трудовой договор в период испытательного срока).
Если работодатель не возвращает деньги вы вправе обратится в гос инспекцию по труду или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Возврат затраченных денег на медосмотр - обязательства и возможности
Вопрос о возврате денег за медосмотр при увольнении через 1 месяц и 7 дней
Компенсация затрат на медосмотр при увольнении после двух недель работы - правильно ли действовать?
Увошиоась с работы не отработав и месяца должны ли мне вернуть за пройденный медосмотр?
Работа официально началась, но увольнение наступило - что делать и как получить выплату?
Вопрос возможного возмещения расходов за медосмотр после увольнения
Требуют отработать 2 недели после 2 месяцев работы - законодательные нюансы
Пенсионер обвиняет работодателя в обмане на сумму за медосмотр
Почему я должна заново проходить медосмотр после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут