Работа официально началась, но увольнение наступило - что делать и как получить выплату?
опубликован 09.02.2016, 21:52
У меня к вам такой вопрос, я устроился на работу официально, там в договоре было написано что будет испытательный срок 3 месяца, я отработал 19 дней и сказали что я попал под сокращение, мне предложили либо я самому увольняться либо отпуск сроком на 3 месяца без содержания, я подписал отпуск, потом я приехал домой мне позвонили и сказали что надо увольняться что я теперь могу сделать? И деньги которые они должны выплатить я их до сих пор не увидел, в отпуск я ушел 29.01.2016
Добрый вечер! Если работа не представляет для Вас большого интереса, то лучше уволиться по собственному желанию, во избежания волокиты.
В последний рабочий день работодатель обязан расчитать вас.
Если возникнут трудности по выплате, то нужно будет обращаться в суд.
Срок исковой давности по трудовым спорам регулируется ст. 392 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Права сотрудника при сокращении штата, если он не прошел испытательный срок
Отработала 1,5 месяца и поняла, что эта работа мне не подходит, т.е. испытательный срок еще не окончен.
Сокращение на работе - Как долго и законно ли держать в отпуске без содержания?
Удержание отпускных при увольнении - правомерно ли это?
