Мама одиночка в конфликте с начальством из-за сохранения ЗП в условиях пандемии
опубликован 24.04.2020, 20:07
На вашем месте я бы сходил на работу. Нужно лично получить официальное разъяснение руководства и ознакомиться с приказом, наделяющим вас правом не ходить на работу. В противном случае вас могут уволить за прогул, а вы потом будете ходить доказывать, что вам из профсоюза звонили.
Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и законным приказам своего непосредственного начальника, а не профсоюза по телефону.
Будьте бдительны. Звонок профсоюза в принципе может быть провокацией. Так, недавно мне стал известен следующий случай. Рабочим по телефону сказали сидеть дома в связи с приостановкой работы из за короновируса. Те сели. А через некоторое время им позвонили из отдела кадров и сообщили, что предприятие продолжает работать в дистанционном режиме и теперь им нужно прийти и написать заявления об отпуске за свой счет. В противном случае их уволят за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Путаница в зарплате - почему постоянно меняют сумму и как определить правильный размер
Как поступить, если прокуратура требует документы без письменного запроса и руководство отсутствует?
Выход на работу в банке в Московской области - что нужно знать?
Имеет ли право ветеран труда на звание в Вологодской области и имеет почетную грамоту от ЦК профсоюза работников
Уволен с работы после просьбы забрать ребенка из детского сада - что делать?
Рассказ о стажировке - Как я прошла 10 дней бесплатно, потеряв другие работы
Судьба льгот за коммунальные услуги вопросом для учительницы, покинувшей профсоюз
Как получить расчётные деньги после увольнения по статье - советы и рекомендации
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут