Обучение без отрыва от производства - Законные действия отдела кадров и права работника
Вопрос №17283638
из г. Новосибирск
опубликован 25.04.2020, 12:44
опубликован 25.04.2020, 12:44
В феврале 2020 года мною было написано заявление на профессиональную переподготовку без отрыва от производства. Так посоветовали в отделе кадров, так как обучение дистанционное. Но ТК РФ говорит о том, что любое обучение должно быть с отрывом от производства. Законны ли их действия? Мне учебный отпуск не поплатился. Я училась в свое свободное время получается добровольно.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Дело в том, что при профессиональной переподготовке с работодателем заключается ученический договор.
ТК РФ:
Ст. 198: Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Как мы видим работодатель имеет право предоставлять вам переподготовку с отрывом от работы или без. При этом следует учесть, что если вы все таки ходите на работу то по ст. 203:
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Тоесть вы совмещает работу с учёбой, но это общее время не должно превышать нормы рабочего времени в неделю.
25.04.2020, 13:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дистанционное обучение и учебный отпуск - что говорит отдел кадров?
Оплата и компенсация за дистанционное обучение учителя-педагога - правила и возможности.
Отказ компании Евросеть в оформлении и оплате учебного отпуска - вопросы законности и возможные действия
Дистанционная переподготовка - подходит ли она для меня, находясь в декретном отпуске с тремя детьми в Москве?
Нарушение процедуры отпуска - Как ошибка с заявлением привела к увольнению по статье 81 пункт 6 подпункт а
Нужна форма ученического договора, как без отрыва от производства, так и с отрывам.
Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?
Отдел кадров мед учреждения отказал в отпуске из-за учебного отпуска - что делать?
Можно ли отказаться от обучения по проекту Демография при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут