Отдел кадров мед учреждения отказал в отпуске из-за учебного отпуска - что делать?

Добрый вечер!

"Учебный отпуск" - это совершенно самостоятельная форма дополнительного отпуска. Он НЕ может быть присоединён к основному (т. е. 28 + 13) и ни как не влияет на продолжительность основного отпуска.

Более того, Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ была ратифицирована Конвенция МОТ № 132 (пересмотренная в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (далее - Конвенция), вступившая в силу на территории России с 6 сентября 2011 года. Согласно ст. 9 Конвенции часть ежегодного оплачиваемого отпуска, состоящая, по крайней мере, из двух непрерывных рабочих недель, предоставляется и используется не позднее чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска - не позднее чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.

Таким образом, работник вправе использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, "накопленные" за все время работы у данного работодателя. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, однако это не должно нарушать трудовое законодательство, и положение выше указанной конвенции.

Соответственно, из выше изложенного делаю следующие выводы:

1) Вы можете воспользоваться отпуском в любой удобный для Вас период.

2) Согласие руководства и согласие отдела кадров носит формальный характер, но при этом его отсутствие не должно нарушать Ваши права.

3) Для оформления неиспользованной части отпуска необходимо подать экземпляры заявления в отдел кадров, лучше по мимо подачи заявления лично, отправить заявления по почте с описью вложения и уведомлением.

В случае отказа работодателя от удовлетворения Вашего заявления, в связи с предоставлением учебного отпуска либо по любой другой причине, у Вас будут основания для обращения в трудовую инспекцию!

Буду благодарен за Ваш отзыв, Удачи Вам!