Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты
опубликован 26.04.2020, 11:10
Здравствуйте!
Уволить Вас могут только по статье, для этого надо, чтобы Вы совершили дисциплинарный поступок, работодатель вынес приказ, ознакомил Вас, Вы дали объяснение. Это очень непросто способ для работадателя и чёрными судом.
Уволить Вас могут, в связи с сокращением численности штата или ликвидацией организации. Уведомление за два месяца и выплаты, в соответсвии с Трудовым кодексом.
А по собственному желанию, увольняйтесь, когда захотите. Ничего не теряете и не преобретаете. Но заставлять Вас писать заявление никто не может.
Можно уйти по соглашению сторон и предусмотреть для себя какую нибудь выплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?
Выплаты при увольнении по собственному желанию из полиции и их отличия от увольнения по предельному возрасту
Сформулируйте заголовок:\nКак получить заявление об увольнении по собственному желанию и какие статьи могут быть
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут