Могут ли предложить должность меньше по рангу (меньше оплачиваемую), в связи с заявлением о переводе на на легкий труд?
опубликован 27.04.2020, 04:10
Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 254 Трудового кодекса и п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Такой перевод повлечет:
– временное изменение трудовой функции работника;
– изменение места его работы (структурного подразделения);
– изменение заработной платы.
Согласно части четвертой ст. 72.1 ТК РФ не допускается перевод работника на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья. Таким образом, можно перевести работника на "другую должность с меньшим окладом", если он согласен на это.
Т. е. в общем случае перевести на более легкую работу с понижением зарплаты без согласия сотрудника не могут, кроме исключений:
Ст. 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Ст. 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
В организации отсутствует легкий труд для беременной работницы - варианты решения проблемы
Можно ли принять стажера на мою должность при отправке меня на легкий труд?
Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Беременность 20 недель - работодатель требует перевод на низший статус и зарплату, без упоминания о легком труде.
Права работника при сокращении должности - сохранение оклада или возможность опускаться в должности?
Заявление о переводе на легкий труд для беременных - подсобная работа на АЗС – соответствует требованиям?
Возможные вопросы и проблемы при переводе сотрудника на нижестоящую должность - анализ ситуации
Сохранится ли для работника его должность после временного перевода на легкий труд?
Проблемы с переводом на легкий труд и сменой должности во время беременности - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут