Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

27.04.2020, 09:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ясинский Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва

4.9 40 отзывов

Доработать этот день 100% должны! А вот насчет месяца, это уже как Вас уволят, если руководство пойдет на встречу, то день подачи заявления будет последним рабочим днем, если нет то в соответствии со ст. 77, 78, 80 ТК РФ дают право работнику на завершение трудовых отношений по его инициативе, предупредив о своем решении руководство за 14 дней (две недели).

Не отрабатывать 2 недели можно только в случае, если:

- Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение

- Выход сотрудника на пенсию

- Нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров

- Переезд в другую местность для работы

- Направление второго супруга на работу за границу

- Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям

- Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

В иных случаях надо отрабатывать 2 недели, а потом Вас уволят, Но самое главное не волнуйтесь все это время когда Вы работаете ОПЛАЧИВАЕТСЯ!

27.04.2020, 09:09

Спросить юриста