Могут ли работодатели уволить и выселить работников за нарушение карантина во время пандемии? Опыт Марии.
Вопрос №17290677
из г. Москва
опубликован 27.04.2020, 11:58
опубликован 27.04.2020, 11:58
Меня зовут Мария. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить работника ну и соответственно выселить из общежития во время пандемии, из за безобидное, мелкое нарушение карантина. Информации с их стороны никакой не было.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли подать коллективное ходатайство от рабочих и жителей для восстановления работницы, уволенной за мелкое нарушение?
Увольнение беременной работницы - правовые аспекты и ответственность руководителя
Увольнение работника по личной неприязни - влияние требований службы СБ на решение работодателя
Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.
Чего ожидать от суда при втором мелком нарушении, находясь на условном сроке?
ещё раз если у меня 6 апреля увольняется работник, мы можем работника уволить или нет?, если карантин.
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Возможно ли изменение статьи увольнения работника после подписания Соглашения сторонами и задержки на работе?
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут