Мужу после инфаркта головного мозга не переводят на легкий труд - прав ли работодатель?
опубликован 27.04.2020, 14:28
Добрый день.
Нет. однако в данном случае если нет возможности перевода на легкий труд, т.е. соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (часть вторая ст. 73 ТК РФ).
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Столкнулась с проблемой поиска легкой работы после операции. Варианты от работодателя и врача не совпадают
Понизят ли ему зарплату если переведут на лекгий труд?
Отказ начальства перевести на легкий труд, несмотря на справку о легком труде - что делать?
Увольнение после болезни - как защитить свои права?
Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности
Проблемы с переводом на легкий труд - водителю грозит увольнение
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Оплата и возможность увольнения при пропуске легкого труда после миактомии
Ограничения по сроку работника на легком труде при наличии справки от врача - что говорит КЗоТ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут