Как сформировать правильный приказ о нерабочих оплачиваемых днях в период с 30.03 по 30.04 и как это отразить в табеле?

Вопрос №17292168 из г. Воронеж
опубликован 27.04.2020, 16:54

Согласно двум Указа Президента с 30.03 по 30.04 считаются нерабочими оплачиваемыми днями. Нужно ли делать приказ о том, что с 30.03 по 30.04 нерабочие оплачиваемые дни? Если такой приказ есть, то работники должны сидеть дома? А если работники продолжают работать (выходят на работу), то такой приказ делать не надо? И что ставить в табеле, если работники с 30.03 по 30.04 выходят на работу. Много вопросов. Поясните, пожалуйста, никак не могу понять как правильно сделать в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Приказ издавать нужно.

2. Работники не должны находиться на рабочих местах.

3. Работодатель обязан не допускать выхода на работу.

4. В табеле ставится нерабочий оплачиваемый день.

27.04.2020, 17:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

1) указ Президента указом, но приказ должен быть

2) работники должны сидеть дома, если вы не относитесь к предприятиям, которым разрешена работа

3) отдельным приказом оформляются работники (по минимум), которым разрешено работать; им необходимо оформить пропуск "работа-дом" (смотрите на сайте опрештаба); вышедшим своим добровольным решением можно доплатить премиальный фонд

4) в табеле ставится обычный рабочий день

Вопрос нет абсолютно. Все разъяснения уже давно даны на сайте Минтруда.

27.04.2020, 17:19

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских