Как оплатить заработок в период простоя - вопросы и ответы для работников частных предприятий.
опубликован 27.04.2020, 18:22
Мой муж работает на частном предприятии у ИП. Оплата сдельная - что произвел, то и получил. Средняя заработная плата составляет 30 000,00 рублей в месяц. Как предприятие должно оплатить месяц апрель, период самоизоляции, когда предприятие в вынужденном простое. Изучала информацию, но непонятно, двояко. На какие документы опираться?
Спасибо.
Да все просто. Опирайтесь на статьи 15, 22, 56,57, 58, 60, 61, 64, 67, 68, 72.2., 157, 220, 387, 391 ТК РФ и Указы президента № 206 и № 239.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Согласно разъяснениям Минтруда вашему мужу в период простоя должно быть выплачено не менее 12130 руб-размер МРОТ
Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (с изм. от 27.03.2020)
Сообщается, в частности, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
Также обращено внимание, на работников каких организаций не распространяется введение указанных нерабочих дней.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Как вытребовать заработную плату с бывшего предприятия при наличии серой зарплаты и как повлиять на генерального
Анализ соотношения заработных плат рядовых сотрудников в филиале федерального государственного предприятия и руководства
Несоблюдение прожиточного минимума в сдельной оплате на частном предприятии - допустимо ли такое?
Правомерно ли отправление сотрудников на оплачиваемый отпуск в период самоизоляции - вопросы и ответы
За каждый из шести месяцев, подписанную генеральным директором и начальником отдела кадров.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут