Продавец-кассир разливного пива останется без работы - как правильно поступить в данной ситуации?

Вопрос №17294146 из г. Мурманск
опубликован 28.04.2020, 06:21

Я продавец-кассир сети магазинов разливного пива. Наш магазин закрывают. А нас отправляют в отпуск. Но он больше не откроется так как аренда помещения их заканчивается и они не будут продлевать. Нас предупредили об этом за неделю. Но сказали якобы возможно будут искать новое помещение. Но я думаю, что это блеф. Как мне поступить в данной ситуации? Хочу написать заявление в связи с закрытием точки. Но они предлагают уйти по собственному желанию. Какие выплаты мне положены? Имею ребенка 6 лет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39410 отзывов

А какая разница, - заявление в связи с закрытием точки или увольнение по собственному желанию? Это одно и тоже.. Заявление написали, - значит это ваше желание. И никаких выплат при этом не положено.

В связи с сокращением или ликвидацией - заявления не пишутся. Увольняют приказом..

В отпуск тоже не имеют права отправлять вне графика отпусков и без вашего письменного согласия.

Если закрываются, пусть оформляют сокращение с выплатой пособия,-среднемесячного заработка за 3 месяца.

О сокращении обязаны предупредить за 2 месяца. Можно уволиться раньше, - по соглашению сторон, - ст. 180 ТК РФ

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

28.04.2020, 11:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68192 отзывa

И в том, и в другом случае - это увольнение по собственному желанию. Выплатят только окончательный расчет, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск, если он есть.

Чтобы получить дополнительные выплаты, по ст. 178 ТК РФ - надо быть уволенной по сокращению (ликвидации).

28.04.2020, 08:05

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста