Как получить дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома?
опубликован 28.04.2020, 09:24
В вашем случае должны применяться положения ст. 173 тк Рф, а именно
Работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не на те части ссылаетесь.
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
...
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
...
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда".
Ответ понятен?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ, работнику, совмещающему работу с получением образования, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- подготовки и защиты дипломной работы со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц;
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне не понятно: работадатели должны или нет предоставлять оплачиваемый отпуск?
Недействительность справки вызова на подготовку дипломного проекта - что делать и как поступить на работе?
При толковании можно понять, что работадатель предоставляет именно оплаченные отпуска по 40 календарных дней.
Спорный вопрос - Законно ли предоставление 1-месячной справки-вызова для государственной итоговой аттестации на
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Вопрос отпуска без сохранения заработной платы при лишении госсакредитации ВУЗа и требовании студента для промежуточной аттестации
Работаю главным инженером получаю второе высшее образование согласно Статьи 173.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу и получение высшего образования по программам бакалавриата
Нужна ли дополнительная справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут