Как получить дополнительный отпуск для подготовки и защиты диплома?
опубликован 28.04.2020, 09:24
В вашем случае должны применяться положения ст. 173 тк Рф, а именно
Работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не на те части ссылаетесь.
"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
...
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
...
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда".
Ответ понятен?
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 173 Трудового кодекса РФ, работнику, совмещающему работу с получением образования, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- подготовки и защиты дипломной работы со сдачей государственных экзаменов - 4 месяца;
- сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц;
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне не понятно: работадатели должны или нет предоставлять оплачиваемый отпуск?
Недействительность справки вызова на подготовку дипломного проекта - что делать и как поступить на работе?
При толковании можно понять, что работадатель предоставляет именно оплаченные отпуска по 40 календарных дней.
Спорный вопрос - Законно ли предоставление 1-месячной справки-вызова для государственной итоговой аттестации на
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Вопрос отпуска без сохранения заработной платы при лишении госсакредитации ВУЗа и требовании студента для промежуточной аттестации
Работаю главным инженером получаю второе высшее образование согласно Статьи 173.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу и получение высшего образования по программам бакалавриата
Нужна ли дополнительная справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут