Когда ребенку исполнится 3 года имею ли я право на короткий рабочий день, чтобы успевать забирать ребенка из сада?
опубликован 28.04.2020, 19:22
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нет, директор был неправ, так как в уставе школы прописано, что в праздничные дни должен
Начальник угрожает увольнением из-за частых больничных на ребенка - как защититься и сократить рабочий день?
Влияет ли декретный отпуск на право ухода с работы на полчаса раньше, чтобы забрать ребенка из садика?
Можно ли получить сокращенный рабочий день из-за необходимости забирать ребенка из садика?
Неполный рабочий день после полутора лет ребенка - мои права и обязанности
Имею ли я право уходить с работы раньше, чтобы забирать ребенка из сада, если мы живем в Московской области?
Имеет ли воспитатель в детском саду право на короткий рабочий день перед праздниками федерального значения?
Военнослужащая-мать-одиночка - льготы и ограничения при выходе на службу после 1.5 лет ребенку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут