Отказ в признании безработной из-за подачи заявления онлайн после увольнения - правомерный ли такой отказ?

Вопрос №17297477 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2020, 20:12

Правомерный ли отказ в признании безработной и отказе в выплате пособия, из за того что я подала заявление онлайн в тот день когда прошло увольнение? Вечером после 22 ч я решила не тянуть и подала заявление! Это было 13 апреля, сегодня 28 апреля мне пришел отказ с формулировкой что на период подачи заявления я была трудоустроена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1810 отзывов

Виктория, здравствуйте!

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника (ст. 84.1 ТК РФ).

Дата увольнения считается рабочим днем. Он оплачивается работодателем в общем порядке, т. е. за его полную отработку сотруднику должна быть начислена заработная плата.

Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору (ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Безработными не могут быть признаны граждане: представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными (п. 3 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными (п. 4 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.04.2020) "О занятости населения в Российской Федерации").

28.04.2020, 20:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Даже если придираться к последнему рабочему дню, у меня есть трудовой договор в котором прописано, что рабочий день у меня длиться с 9 до 18 ти, заявление на сайте я подавала уже после 22 часов. Т.е. была уже по факту безработной!

Да и мои сведения заведомоложными никак нельзя назвать, так как я указала что дата моего увольнения 13 число!

Тем более, если бы биржа работала в обычном режиме, я бы пришла туда, и неужели оператор приняла бы у меня документы не сообщив что я не имею права подать 13 го так как еще значусь работником... а тут из-за того что они работают удаленно никто об этом факте не уведомил.

28.04.2020, 20:43

Спросить юриста