Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года.
опубликован 22.05.2012, 14:16
Несет ли директор школы ответственность за отсутствие коллективного договора с профсоюзной организацией школы, ведь по сути, речь идет о безделье в отношении работы с коллективом. Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года. Если это не безделье, то, возможно, намеренное действие, направленное на ущемление интересов коллектива в целом (удобно держать за баранов) и каждого работника в отдельности. Что с этим можно сделать?
В силу ч. 1 ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Проявить инициативу могут как работники, так и работодатель.
Уклонение работодателя или его представителя от участия в переговорах о заключении коллективного договора влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 руб. (ст. 5.28 КоАП РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли сослаться на договор правопреемственности предприятия?
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Введение коллективной материальной ответственности в организации
Может ли заведующий магазином быть ответственным и индивидуально, и как член коллектива?
Вопросы о присутствии членов коллектива на обсуждении коллективного договора и ознакомлении с проектом договора
Отгулы за безболезненные годы - директор школы отказывается принять предложение в коллективном договоре
Рабочее место директора школы становится доступным после его увольнения
Будет ли распространяться на меня действие коллективного договора, если я выйду из профсоюзной организации?
На момент подписания трудового договора с работником главный редактор был ВРИО директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут