Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года.

Вопрос №1730025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2012, 14:16
Несет ли директор школы ответственность за отсутствие коллективного договора с профсоюзной организацией школы, ведь по сути, речь идет о безделье в отношении работы с коллективом. Договор отсутствует (выяснилось при возникновении конфликтной ситуации) уже два года. Если это не безделье, то, возможно, намеренное действие, направленное на ущемление интересов коллектива в целом (удобно держать за баранов) и каждого работника в отдельности. Что с этим можно сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В силу ч. 1 ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Проявить инициативу могут как работники, так и работодатель.

Уклонение работодателя или его представителя от участия в переговорах о заключении коллективного договора влечет наложение административного штрафа в размере от 1000 до 3000 руб. (ст. 5.28 КоАП РФ).

22.05.2012, 14:23
Оценка автора вопроса:
Well done1
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских