Спор о правомерности отказа от смены даты отпуска - поданное заявление вовремя или нет?
опубликован 29.04.2020, 20:19
Закон не требует соблюдения каких-либо сроков подачи заявления. Как правило, основания взять отгул возникают спонтанно, и работник может попросить его непосредственно в тот день, в который ему необходимо освобождение от работы. Если сложившаяся на предприятии практика взаимодействия между руководством и работниками позволяет такой порядок действий, проблем у работника возникнуть не должно.
Но здесь есть также и сложившаяся практика на предприятии сроков взятия отгулов. Поэтому, нельзя однозначно ответить: прав ли сотрудник отдела кадров либо нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении трех дней отпуска сверх основного - правомерно ли это?
Отказ кадровика в предоставлении отпуска Почетному донору, мотивируемый предоставлением отпуска матери-одиночке, разрешен ли это?
Необходимо уточнить - правомерно ли засчитывать отпуск нескольких дней в мае, если сотрудник взял отпуск с 20 по 30 апреля?
Правомерность отказа в предоставлении дополнительного дня отдыха за сдачу крови в отпуске
Т.к. заявление написано менее, чем за 2 недели...
Как избежать отказа от подписи работодателя на заявлении об отпуске и правильно его представить в отдел кадров?
Как правильно уволиться во время отпуска и не нарушить закон - опыт муниципальной организации
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут