Т.к. заявление написано менее, чем за 2 недели...
опубликован 16.07.2008, 18:03
Я написала заявление на отпуск на 5 календарных дней.
Отдел кадров мне отказал по двум причинам:
1. т.к. отпуск должен быть не менее 7 календарных дней
2. т.к. заявление написано менее, чем за 2 недели...
Правомерен ли этот отказ?
Уважаемая Людмила!
Отказ работодателя не правомерен в том случае, если при разделении Вашего очередного оплачиваемого отпуска вторая его часть составляет более 14 календарных дней.
Кроме того, законодателем не возложена обязанность на работника уведомлять работодателя о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска не менее чем за 2недели до его начала...
С уважением, Прасол С.Б.
большое спасибо за быстрый и квалифицированный ответ.
Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ в компенсации отпуска после отработки дополнительных двух недель?
Отказ администрации в приёме заявления на увольнение после написания заявления на отпуск - правомерность и дальнейшие действия
Отказ кадровика в предоставлении отпуска Почетному донору, мотивируемый предоставлением отпуска матери-одиночке, разрешен ли это?
Вопрос о правомерности отказа в предоставлении отпуска на 7 дней после использования 19 дней отпуска
Правомерность приказа отдела кадров на отпуск включающий праздничные дни
Задержка передачи заявления в отдел кадров влияет на дату начала отработки. В чем причина и что делать?
Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения
Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.
Минимальное количество дней отпуска - 14, но мне нужно только 5 - проблемы с заявлением в отделе кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут