Работник пекарни выиграл дело о выплате зарплаты, но столкнулся с иском о незаконном обогащении - как закончить дело на предварительном слушании?

Вопрос №17303114 из г. Калининград
опубликован 30.04.2020, 00:04

Работал управляющим пекарни с июня 2018 по октябрь 2018 г. Работодатель не оформил трудовые отношения и не выплатил зп. Подал в суд. Выиграл дело в котором установили факт трудовых отношений и обязали выплатить зп и все пени и компенсации. Пока доказывал в суде факт трудовых отношений работодатель (т.е ответчик) подал иск как физ лицо в котором заявил, что я незаконно обогатился ссылаясь на переводы которые он делал на мою карту для различных нужд предприятия (выплат зп персоналу, закупка оборудования, оплата аренды, покупка товаров...). Это дело я так же выиграл.

Теперь он подал иск о незаконном обогащении и нанесении материального ущерба предприятию на ту же сумму ссылаясь на то, что я не отчитался за денежные средства которые он переводил. Кассовая книга утеряна им. Договора трудового или мат. ответственности не заключалось. Как можно закончить дело на предварительном слушании?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захаров Евгений Евгеньевич

Адвокат Калуга, стаж 26 лет

4.7 458 отзывов

Поскольку иск вытекает из трудовых отношений, то необходимо учитывать сроки исковой давности, которые составляют 1 год, то есть срок пропущен и вы можете на предварительном заседании заявить о пропуске срока исковой давности и прекращении дела. Кроме того, поскольку иск подан бывшим работодателем, а по данным спорам декларируется презумпция невиновности, то обязанность доказывания возлагается на него, а не на вас.

30.04.2020, 00:13

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

А если при этом суд вынося решение о признании наших отношений трудовыми так же принял решение, что официально они не закончены т.к я не писал заявления на увольнения. И соответственно написал заявление в декабре 2019 года, хотя место где я работал прекратило свою деятельность в январе 2019 г (т.е больше года назад)

30.04.2020, 00:34

Спросить юриста

Захаров Евгений Евгеньевич

Адвокат из города Калуга, стаж 26 лет

4.7 458 отзывов

Исковая давность исчисляется не с момента увольнения, а с момента как работодатель узнал или должен был узнать о причинении вами якобы убытков.

30.04.2020, 00:47

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я при всех обстоятельствах подать ходатайство о компенсации за потерю времени в суде? Если да, то как это лучше сделать - отдельным ходатайством или прописать в возражении?

13.05.2020, 14:01

Спросить юриста