Опыт работы в ООО - от создания до ликвидации. Запись в трудовую книжку - нужна ли?

Вопрос №17303839 из г. Иркутск
опубликован 30.04.2020, 08:14

Открыл ООО 29.07.2016 являлся единственным учредителем (ген. директор). решение о создании и назначение меня как ген директором от 25.07.216. Ликвидировал предприятие 14.02.2020. Деятельность не велась, соответственно ни каких отчислений не было (сдавались отчеты нулевые). нужно ли мне запись в трудовую книжку.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лямин Алексей Сергеевич

Адвокат Екатеринбург, стаж 15 лет

4.9 148 отзывов

Трудовая книжка служит подтверждением ВАШЕГО трудового стажа. Поэтому Вам как директору и учредителю самому решать стоит вносить запись о данной работе или нет. С учетом того, что предприятие не работало реально, отчислений не производило, то должность Вы занимали чисто формально, я бы не стал беспокоиться из-за отсутствия такой записи в трудовой книжке.

30.04.2020, 08:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Пышная Елена Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.8 58 отзывов

Добрый день! Согласно ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ от 16 апреля 2003 г. N 225, вы обязаны сделала запись в трудовую книжку о приеме и об увольнении генерального директора, не зависимо работало предприятие.

30.04.2020, 08:46

Спросить юриста

Ильгам Талгатович Хамзин

Автор вопроса

0 отзывов

Как правильно оформить запись в трудовой книжке о переводе с должности генерального директора, являющегося единственным учредителем общества в председателя ликвидационной комиссии. Дата перевода - дата решение о ликвидации общества?

30.04.2020, 11:46

Спросить юриста