Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?

Вопрос №17305221 из г. Сыктывкар
опубликован 30.04.2020, 13:26

Работодатель говорит что сегодня рабочий день на час короче, а завтра 31 выходной в честь майских праздников (работаю по 5 дневной рабочей неделе) правильно ли это? Или меня просто пытаются уволить за прогул? Что мне делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44497 отзывов

Уважаемая Кира, в апреле 30 дней. Согласно производственного календаря на 2020 год 1 мая Праздник Весны и Труда. 30.04. рабочий день на час короче. Наверно ваш работодатель пошутил, или вы не так его поняли. Удачи.

30.04.2020, 13:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Таряник Дмитрий Константинович

Юрист из города Москва

4.8 172 отзывa

Здравствуйте, Кира!

Требуйте ознакомиться с приказом на этот счет.

В таких случаях ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть приказ или иной локальный акт, подписанный работодателем.

30.04.2020, 13:46

Спросить юриста

Конюхов Илья Андреевич

Юрист из города Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Здравствуйте!

Коллега прав, над Вами подшутили.

30.04.2020, 22:31

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

1 отзыв

А каким нормативных актом урегулирована обязательность?

30.04.2020, 22:26

Спросить юриста

Магонов Валерий Александрович

Юрист из города Новороссийск, стаж 15 лет

4.7 5223 отзывa

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) статья 95. "Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней"

пункт 1: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

30.04.2020, 23:29

Спросить юриста