Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

6.7k

Задано вопросов 233, из них VIP - 0

Сыктывкар, 30.04.2020, 13:26

Работодатель объявил об изменении графика, но я не уверен, правильно ли это. Что делать?

Вопрос №17305221 из г. Сыктывкар
опубликован 30.04.2020, 13:26

Работодатель говорит что сегодня рабочий день на час короче, а завтра 31 выходной в честь майских праздников (работаю по 5 дневной рабочей неделе) правильно ли это? Или меня просто пытаются уволить за прогул? Что мне делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45577 отзывов

Уважаемая Кира, в апреле 30 дней. Согласно производственного календаря на 2020 год 1 мая Праздник Весны и Труда. 30.04. рабочий день на час короче. Наверно ваш работодатель пошутил, или вы не так его поняли. Удачи.

30.04.2020, 13:41

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Таряник Дмитрий Константинович

Юрист из города Москва

4.8 172 отзыва

Здравствуйте, Кира!

Требуйте ознакомиться с приказом на этот счет.

В таких случаях ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть приказ или иной локальный акт, подписанный работодателем.

30.04.2020, 13:46

Спросить юриста

Конюхов Илья Андреевич

Юрист из города Омск, стаж 9 лет

4.8 829 отзывов

Здравствуйте!

Коллега прав, над Вами подшутили.

30.04.2020, 22:31

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

1 отзыв

А каким нормативных актом урегулирована обязательность?

30.04.2020, 22:26

Спросить юриста

Магонов Валерий Александрович

Юрист из города Новороссийск, стаж 26 лет

4.7 5244 отзыва

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) статья 95. "Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней"

пункт 1: Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

30.04.2020, 23:29

Спросить юриста